Munkakörbe tartozó főbb feladatok

• A vállalati standardok megvalósításának (pl. ESD, 5S, Jidoka, tisztaság) támogatása és ellenőrzése a hozzá tartozó termelési vagy a raktári területen
• A munkakörére vonatkozó LSW (Leader standard work) szerinti munkavégzés, felmerült problémák esetén az Üzemvezető tájékoztatása
• A Standard Work dokumentumban leírtak szerinti munkavégzés betartatása
• Részvétel a belső és külső auditokra való felkészülésben
• A hozzá tartozó feladatok és terület felügyelete, információáramlás biztosítása a vezetés és a társterületek felé
• A gyártási tervheztervezett célokhoz kapcsolódó eltérések azonosítása és javító intézkedések meghatározása
• A felmerülő problémák kivizsgálása és a megoldási javaslatok kidolgozása
• Az eszközök megfelelő használatának és a gépek megfelelő kezelésének biztosítása, a balesetek és ESD-problémák megelőzése érdekében
• A műszak erőforrásainak koordinálása (anyag / ember / eszközök)
• A tevékenységek prioritásának meghatározása a munkaterhelés kezelése érdekében
• Részvétel a fegyelmi ügyek lefolytatásában
• A műszak teljesítményének értékelése és fejlesztése
• Folyamatos kapcsolattartás a társterületekkel

Munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek

• Kommunikációképes angol nyelvtudás

• Középfokú végzettség

• Legalább 3 év gyártásban szerzett tapasztalat, autóipari terület előnyt jelent

• MS Office és SAP felhasználói szintű ismerete, MES alapok

• Minőségbiztosítási szabványok ismerete

• Statisztikai módszerek ismerete

• Gyártási folyamatok ismerete

• Vezetői tapasztalat

Ajánlatunk

• Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak
• Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat
• Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak
• Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával
• Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását
• Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon
• Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását
• Elektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukat
• Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat
• Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében
• Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságára
• Moziestek: évente négy alkalommal közös filmnézésre invitáljuk a kollégáinkat, a mozijegyet mi álljuk
• Focicsapat: csapatunk a helyi kispályás labdarúgó bajnokságban képviseli vállalatunkat, de a budapesti Automotive Football Cup és a debreceni Deutsche League küzdelmeiben is részt veszünk
• Bringa Klub: a közösen meghatározott hétvégi napokon kétkerékre pattanunk és különböző hosszúságú biciklitúrákon kapcsolódunk ki közösen