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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Job ID:  12973
Standort: 

Schwalbach, DE

 

In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die eigenständige, operative Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen im Arbeitsleben unserer Beschäftigten für einen definierten Unternehmensbereich.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei kurz- und langfristigen Organisations- und Personalentwicklungsstrategien

  • Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der Fachabteilungen, wie z.B. Umorganisationen

  • Planung und Durchführung des Talent Management Prozesses sowie der Einkommensmaßnahmen im tariflichen und außertariflichen Bereich

  • Lokale Verantwortung für die Compensation & Benefits- sowie Talentmanagement-Prozesse am Standort

  • Begleitung der Recruiting-Aktivitäten in Abstimmung mit unserem Recruiting Center und den Fachabteilungen, einschließlich der Definition von Vertragsbedingungen

  • Ausarbeitung und Umsetzung von tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen

  • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie z.B. HR Centers of Expertise, Betriebsrat, Behörden und externen Dienstleistern

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung der lokalen HR-Strategie sowie Mitarbeit bei standortbezogenen und standortübergreifenden HR-Projekten und Sonderthemen

  • Gestaltung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der HR-Prozesse

  • Teilnahme an Employer Branding-Maßnahmen und Messen

 

 

Ihr Profil:

 

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Langjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines Konzerns oder im Automobilzulieferer-Umfeld

  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

  • Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie SAP HR

  • Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohes Maß an Beratungs- und Verhandlungskompetenz

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Eigeninitiative

  • Service- und Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit

 

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

 

Arbeitszeit: Vollzeit 

 

Ihr Ansprechpartner: Laura Weißmann 

Vitesco Technologies ist ein international führender Entwickler und Hersteller moderner Antriebstechnologien für nachhaltige Mobilität. Mit intelligenten Systemlösungen und Komponenten für Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantriebe macht Vitesco Technologies Mobilität sauber, effizient und erschwinglich. Das Produktportfolio umfasst elektrische Antriebe, elektronische Steuerungen, Sensoren und Aktuatoren sowie Lösungen zur Abgasnachbehandlung. Vitesco Technologies erzielte 2020 einen Umsatz von rund 8 Milliarden Euro und beschäftigt knapp 40.000 Mitarbeiter an rund 50 Standorten. Vitesco Technologies hat seinen Hauptsitz in Regensburg.