Desarrollo profesional

TU CARRERA EN VITESCO TECHNOLOGIES

Desde el principio es crucial para nosotros hacer que tu comienzo sea lo más agradable posible, por esa razón te guiamos en tu nuevo entorno de trabajo.

OFRECEMOS VARIOS CAMINOS PARA TU CARRERA INDIVIDUAL

En Vitesco Technologies, hay muchas trayectorias profesionales abiertas para las y los empleados dedicados y entusiastas. Nuestros numerosos programas de formación y desarrollo profesional ayudan a los empleados y empleadas a perseguir sus sueños profesionales. Los límites entre los caminos pueden ser fluidos. Cada persona recorre el camino a su propio ritmo, a veces más rápido, a veces más lento, y decide por sí mismo en diálogo con su supervisor cuándo tiene sentido avanzar en una determinada dirección.

EXPERTO

¿La tecnología hace que tu corazón lata más rápido? Entonces nuestra carrera de experto podría ser la adecuada para ti. Los expertos tienen una gran importancia estratégica para nuestra empresa porque nos mantienen a la vanguardia de la tecnología. Dentro de esta trayectoria profesional se pueden alcanzar cuatro niveles de experto, empezando por el de Experto Local y llegando hasta el de Experto Principal y, por tanto, al Nivel Ejecutivo.

LIDER DEL PROYECTO

Al planificar y poner en marcha con éxito proyectos que satisfagan a nuestros clientes, los gestores de proyectos desempeñan un papel esencial en nuestro éxito. Este camino te lleva de gestor de proyectos a lider de proyectos, con la ayuda de cursos de formación y entrenamientos para construir tus competencias profesionales y metódicas y forjar tus habilidades interpersonales.

GERENTE

Vitesco Technologies da forma sistemáticamente a las carreras gerenciales de los ejecutivos y gerentes con potencial. Los desafiantes módulos del programa son secuenciales, con un contenido de aprendizaje adaptado a las diferentes necesidades de los participantes. Con herramientas y técnicas de gestión de última generación, equipamos a nuestros líderes para que puedan cumplir con las exigencias de sus desafiantes funciones.

GESTIÓN DEL TALENTO

EL TALENTO ES UN TESORO QUE HAY QUE DESCUBRIR Y VALORAR

Creemos que hay un talento escondido dentro de cada individuo. Un tesoro de valor incalculable que está esperando a ser descubierto y desarrollado en todo su potencial. Por eso hemos creado un entorno que te da la oportunidad de crecer y desarrollarte a tu ritmo individual. Así nos aseguramos de que el potencial se convierta en fortalezas sólidas y habilidades robustas, y de que cada empleado y empleada pueda ofrecer el mejor rendimiento posible en un puesto adecuado para él o ella.

PLANIFICAR Y DAR FORMA A TU CARRERA

Los diálogos periódicos con los empleados y empleadas, permiten a éstos y a los supervisores alinear objetivos y expectativas, documentar el rendimiento y abrir perspectivas de carrera. A través de nuestra herramienta digital de gestión del talento, las habilidades, capacidades y aspiraciones de los individuos pueden hacerse visibles en toda la empresa. Además, Vitesco Technologies fomenta una fuerte cultura de retroalimentación. Creemos en la retroalimentación franca, honesta y constructiva entre colegas y entre los empleados y empleadas y sus supervisores. La capacidad de reflexionar de forma crítica sobre el propio rendimiento, el apoyo de los compañeros y la libertad para probar cosas y cometer errores se suman a un entorno de trabajo creativo y estimulante.

"I KEEP LEARNING" - OUR LEARNING PHILOSOPHY

For us at Vitesco Technologies learning is a natural habit and fully sustainable integrated in our daily work. We believe that permanent learning and openness for new replaces knowing everything and is very honored all across our business areas. Therefore we offer countless possibilities for our employees to learn and upskill themselves whenever and wherever they want to. Learning on-demand and accessibility for everyone is part of our self-understanding and enables our employees to grow individually.

E-DUCATION AT VITESCO TECHNOLOGIES

E-ducation sums up all our qualification, learning and training measures with contents required for our business transition into e-mobility and therefore fully supports our direction 2030.

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