E-DUCATION AT VITESCO TECHNOLOGIES
E-ducation sums up all our qualification, learning and training measures with contents required for our business transition into e-mobility and therefore fully supports our direction 2030.
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在你加入纬湃科技之初,我们就致力于帮助你愉快开启在纬湃科技的职业生涯,适应崭新的工作环境。我们鼓励每位员工不断拓展知识技能,了解其它的职能领域,体验其它国家的工作方式,我们提供多样化的员工发展项目。
在纬湃科技,我们为各位认真且倾注热情的员工提供多样的职业发展路径。我们拥有丰富的培训和职业发展项目,来助力我们的员工实现职业发展理想。不同职业发展路径也没有固定的边界,每位员工都可以根据自己的步伐自由规划职业发展路径,有时可以稍微慢下来,有时则可以选择更快的发展路径,员工可以通过和他们主管的员工对话来自主决定,以确保他们的职业路径朝着一定的方向发展。
人才是我们致力挖掘并珍惜的财富。
我们相信,每个人都有隐藏的才能。”无价之宝“正等待被发现,并充分发挥他/她的潜力。因此,在纬湃科技,我们的环境让你有机会按照自己的步伐成长和发展。我们确保员工的潜力可以被激发成为坚实的优势和强大的能力,每位员工都可以在适合自己的职位上提供最佳的工作表现。
规划和塑造职业
定期的员工对话可以让员工和主管及时调整目标和期望,记录工作表现,并且探讨职业规划。通过我们的数字化人才管理工具 MyCareer,个人的技术、能力和职业期望对全公司可见,此外,纬湃科技还建立了强大的反馈文化,我们相信,同事和同事之间、员工和主管之间能够提供坦率的,诚实的,有建设性的批评意见,对自己绩效的反思,同事提供的帮助,尝试新鲜事物和试错的自由,所有的这些都构成了一个富有创造力和赋能化的工作环境。
For us at Vitesco Technologies learning is a natural habit and fully sustainable integrated in our daily work. We believe that permanent learning and openness for new replaces knowing everything and is very honored all across our business areas. Therefore we offer countless possibilities for our employees to learn and upskill themselves whenever and wherever they want to. Learning on-demand and accessibility for everyone is part of our self-understanding and enables our employees to grow individually.
For us at Vitesco Technologies learning is a natural habit and fully sustainable integrated in our daily work. We believe that permanent learning and openness for new replaces knowing everything and is very honored all across our business areas. Therefore we offer countless possibilities for our employees to learn and upskill themselves whenever and wherever they want to. Learning on-demand and accessibility for everyone is part of our self-understanding and enables our employees to grow individually.
E-ducation sums up all our qualification, learning and training measures with contents required for our business transition into e-mobility and therefore fully supports our direction 2030.
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