DEINE KARRIERE BEI VITESCO TECHNOLOGIES

Es ist uns ein großes Bestreben jedem neuen Mitarbeiter den Start bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir ermutigen jeden Einzelnen neue Perspektiven zu gewinnen und andere Arbeitsbereiche sowie Länder kennenzulernen. Dabei unterstützen wir mit zahlreichen individuellen Entwicklungsprogrammen.

WIR BIETEN VERSCHIEDENE KARRIEREPFADE FÜR DEINE INDIVIDUELLE ENTWICKLUNG

Bei Vitesco Technologies stehen zielstrebigen und begeisterungsfähigen Mitarbeitern viele Karrierepfade offen. Zahlreiche Qualifikations- und Fortbildungsprogramme unterstützen Beschäftigte in ihrer ganz individuellen beruflichen Entwicklung. Die Übergänge sind fließend und es besteht eine hohe Durchlässigkeit zwischen den Karrierepfaden. Wie das Wort „Pfad“ signalisiert: Jeder geht den Weg in seinem Tempo – mal schneller, mal langsamer – und entscheidet selbst beziehungsweise im Dialog mit seinen Vorgesetzten, wann es sinnvoll ist in welche Richtung abzubiegen.

EXPERTE

Dein Herz schlägt für Technik? Dann könnte unsere Experten-Karriere genau das Richtige sein. Experten haben für uns eine sehr hohe strategische Bedeutung, denn sie sind es, die den technischen Fortschritt voranbringen und unsere starke technologische Position im Markt sichern. Es können vier Expertenlevels erreicht werden, beginnend mit Local Expert bis hin zu Principal Expert.

PROJEKTMANAGER

Projekte erfolgreich zu planen, durchzuführen und zur Zufriedenheit unserer Kunden zu begleiten, ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Vitesco Technologies. Dein Weg führt dich vom Projektleiter über den Senior Project Manager zum Project Director. Zahlreiche Trainings, Seminare und Coachings stärken dich fachlich und methodisch aber auch persönlich, auf diesem Karriereweg.

MANAGER

Führungskräfte und solche, die über entsprechendes Potenzial verfügen, stärkt Vitesco Technologies in ihrer Management-Karriere konsequent. Die anspruchsvollen Programmmodule bauen aufeinander auf und sind auf die unterschiedlichen Lernbedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Sie unterstützen Führungspersönlichkeiten dabei, ihre anspruchsvolle Rolle auszufüllen.

TALENT MANAGEMENT

TALENTE SIND SCHÄTZE DIE ES ZU ENTDECKEN UND ZU HEGEN GILT

Wir sind davon überzeugt, dass in jedem Menschen Talente schlummern. Einzigartige Schätze, die entdeckt und gehoben werden wollen. Aus diesem Grund identifizieren wir Talente, geben ihnen Raum zur Entfaltung und fördern sie gezielt. So stellen wir sicher, dass sich Potenziale zu soliden Stärken und belastbaren Fertigkeiten entwickeln und jeder Mitarbeiter seine bestmögliche Leistung in der passenden Position erbringen kann. 

DEINE EIGENE KARRIERE PLANEN UND AKTIV MITGESTALTEN

Regelmäßige Mitarbeitergespräche helfen Beschäftigten und Vorgesetzten dabei, Ziele und Erwartungen abzugleichen, Leistungen zu dokumentieren, und Karriereperspektiven zu eröffnen. Durch unser digitales Talent Management Tool können Fähigkeiten und Begabungen der einzelnen Mitarbeiter konzernweit sichtbar gemacht werden. Darüber hinaus leben wir bei Vitesco Technologies eine ausgeprägte Feedback-Kultur. Offener, ehrlicher Austausch und konstruktive Rückmeldungen sowohl unter Kollegen als auch zwischen Mitarbeitern und ihren Vorgesetzten sind für uns selbstverständlich. Die kritische Selbstreflexion, die Unterstützung von Kollegen sowie die Freiheit, sich auszuprobieren und Fehler machen zu dürfen, formen eine kreative und selbstverantwortliche Arbeitsatmosphäre.

"I KEEP LEARNING" - OUR LEARNING PHILOSOPHY

For us at Vitesco Technologies learning is a natural habit and fully sustainable integrated in our daily work. We believe that permanent learning and openness for new replaces knowing everything and is very honored all across our business areas. Therefore we offer countless possibilities for our employees to learn and upskill themselves whenever and wherever they want to. Learning on-demand and accessibility for everyone is part of our self-understanding and enables our employees to grow individually.

E-DUCATION AT VITESCO TECHNOLOGIES

E-ducation sums up all our qualification, learning and training measures with contents required for our business transition into e-mobility and therefore fully supports our direction 2030.

 

 

ARBEITSUMFELD

UNTERNEHMENSKULTUR

VERGÜTUNG & LEISTUNGEN