Când vine vorba de compensarea angajaților noștri, credem într-un sistem de salarizare aliniat cu performanțele de la locul de muncă.
BONUSURI ATRACTIVE
În funcție de locație și de standardele regionale, oferim bonusuri atractive bazate pe performanță și pe baza obiectivelor pe care angajatul și managerul le decid de comun acord.
Responsabilitatea socială este un topic important pentru noi. Le oferim angajaților noștri posibilitatea de a-și planifica o pensie sigură din punct de vedere financiar. Strategia noastră internațională de pensii se axează pe planuri de pensii bazate pe contribuții, care sunt aliniate la cadrul de reglementare al fiecărei țări.
BUNĂSTARE FIZICĂ ȘI MENTALĂ
Apreciem sănătatea și bunăstarea angajaților noștri și încurajăm o cultură a companiei care susține acest principiu. Promovăm sănătatea la locul de muncă, oferim sprijin pentru sănătatea mintală și diverse alte măsuri care contribuie la fericirea și sănătatea angajatului pentru ca acesta să își poată efectua activitatea în fiecare zi.
CULTURĂ INTERNAȚIONALĂ
Vitesco Technologies este o companie de tehnologie activă la nivel global, având aproximativ 37.000 de angajați în 50 de locații din întreaga lume. Diversele noastre departamente și echipe colaborează între ele, iar noi încurajăm dezvoltarea abilităților interculturale pentru toți angajații noștri.
Sustenabilitatea se află în centrul misiunii noastre. Modelul nostru de afaceri promovează soluțiile și produsele de electrificare. Dincolo de produsele noastre, ne străduim să ne facem afacerea sustenabilă din mai multe puncte de vedere: economic, ecologic și social - de-a lungul întregului lanț valoric.
