CULTURA NOASTRĂ ORGANIZAȚIONALĂ

Suntem mândri de cultura noastră organizațională care are la bază cele 3 valori ale companiei: pasiune, parteneriat și pionierat. Aceste valori au fost gândite, create și modelate de către angajații noștri. Angajații noștri sunt factorul cheie al succesului nostru.

VALORILE COMPANIEI NOASTRE

Valorile companiei definesc atât modul în care colaborăm în cadrul companie, cât și experiența pe care o au stakeholderii noștri când lucrează cu noi.

Pasiune: Suntem dedicați să contribuim prin experiența noastră în mod responsabil.

Parteneriat: Lucrăm și colaborăm în mod respectuos pentru a obține succesul comun.

Pionierat: Curiozitatea și curajul ne inspiră în munca zilnică.

MEDIUL NOSTRU DE LUCRU

FLEXIBILITATE

Programul part-time și orele de lucru flexibile îi ajută pe angajații noștri să găsească un echilibru între muncă și viața privată. Tu alegi dacă îți reduci numărul de ore de lucru pentru o perioadă limitată de timp sau permanent. În cadrul portalului nostru de job-uri regăsești un filtru special ce te ajuta să identifici oportunitățile de lucru cu program part-time. Orele flexibile de lucru îți permit să începi și să terimini ziua de muncă în cel mai potrivit mod nevoilor tale. Angajații pot beneficia de acest mod de lucru atât timp cât este compatibil cu responsabilitățile lor

 

MOBILE WORK

Lucrează în modul în care ți se potrivește și de oriunde te simți confortabil. Așa funcționează conceptul de Mobile Work la Vitesco Technologies. Posibilitatea de a alege de unde să lucreze îi ajută pe angajații noștri să găsească un echilibru între muncă și viață personală. La Vitesco Technologies, toți angajații au posibilitatea de a lucra remote atât timp cât acest lucru este compatibil cu responsabilitățile lor.

 

CONCEDIUL SABATIC

Uneori angajații noștri își doresc să se relaxeze, să exploreze alte interese sau să se bucure de noi experiențe. Concediul sabatic este oportunitatea perfectă pentru a-și explora interesele și a avea în continuare un job sigur. Poți face acest lucru cu ușurință prin economisirea unei sume din salariu în avans, această suma va fi platită în timpul concediului sabatic. Contractul și beneficiile nu vor fi suspendate. Orice angajat poate să opteze pentru un concediu sabatic, atât timp cât acest lucru este compatibil cu rolul său.