Notre politique de rémunération fait le lien entre rétribution financière et performance individuelle. Nous sommes attachés à l'idée de partager nos succès avec nos collaborateurs. Notre système de rémunération qui récompense la bonne performance joue un rôle décisif au sein de Vitesco Technologies à tous les niveaux de l'entreprise.
DISPOSITIFS DE RÉMUNÉRATION
Vitesco Technologies offre différents dispositifs de rémunération. L'intéressement et de la participation ainsi que le système de rémunération variable individuelle font le lien entre objectifs et performance.
SANTÉ & BIEN ÊTRE AU TRAVAIL
La santé et le bien être de chacun de nos employé.e.s ont une valeur. A ce titre, nous avons fait le choix de disposer d'un service de santé au travail autonome. Sa présence permet de sensibiliser par la prévention les employé.e.s à la santé en milieu professionel contribuant ainsi à aider chaque employé.e à se sentir bien et pret à assumer ses responsabilités au quotidien.
CULTURE INTERNATIONALE
Le groupe Vitesco Technologies est présent à l'échelle mondiale. Nous comptons environ 40 000 employé.e.s réparti.e.s sur 50 sites dans le monde. Notre réseau international permet à nos différentes organisations ainsi qu'à nos équipes de collaborer ensemble encourageant ainsi le développement des aptitudes interculturelles.
Le développement durable est au cœur de la mission de Vitesco Technologies, qui est de favoriser une mobilité propre. Notre stratégie a évolué afin de promouvoir le "zéro-emission" dans le monde. Au-delà de nos produits, nous nous efforçons de rendre notre entreprise responsable sur l'ensemble de la chaine de valeur : sur les plans économique, environnemental et social.
