Carriere

Vitesco Technologies - Careers

VOTRE CARRIERE AU SEIN DE VITESCO TECHNOLOGIES

Dès le premier jour, il est indispensable pour nous de vous apporter ce qui est essentiel à votre développement professionnel. Nous encourageons nos employé.e.s à se nourrir de nouvelles perspectives en collaborant avec les différents métiers à travers le monde et en explorant les programmes de développement que nous proposons.

NOUS VOUS OFFRONS DIFFERENTES PERSPECTIVES POUR VOTRE CARRIERE

Au sein de Vitesco Technologies, nous offrons à nos employé.e.s plusieurs perspectives d'évolution de carrière. Nos programmes de formation et de développement professionnel accompagnent nos employé.e.s dans la réalisation de leurs ambitions de carrière. Des passerelles existent entre les différents parcours. Les employé.e.s, en concertation avec leurs supérieur.e.s, peuvent déterminer leur parcours professionnel et leur rythme d'évolution.

EXPERT

La technologie vous anime? Alors notre filière Expert est faite pour vous. Les experts ont une grande importance stratégique pour notre entreprise. C'est grâce à eux que nous restons à la pointe de la technologie. Cette filière est décomposée en quatre niveaux d'expertise, du local au principal permettant ainsi d'atteindre, un niveau de dirigeant.

CHEF DE PROJET

En planifiant et réalisant avec succès des projets pour satisfaire nos clients, les chefs de projet jouent un rôle essentiel dans notre réussite. Cette filière permet d'évoluer de chef de projet à directeur de projet, tout en étant accompagné à travers des formation et des coachs pour développer vos compétences professionnelles et forger vos compétences comportementales.

MANAGER

Vitesco Technologies façonne la carrière des cadres et des dirigeants à haut potentiel. Des programmes challengeants avec des contenus adaptés sont organisés en séquence pour s'adapter aux besoins des différent.e.s participant.e.s. Grâce à des techniques de pointe, nous préparons nos dirigeant.e.s à répondre aux exigences de leurs fonctions complexes.

GESTION DES CARRIERES

LE TALENT EST UN PRÉCIEUX ATOUT À DÉCOUVRIR ET À VALORISER

Nous pensons qu'il existe un potentiel non exploité en chaque individu. Un trésor inestimable qui ne demande qu'à être découvert et développé. C'est pourquoi nous avons créé un environnement qui offre à nos salarié.e.s la possibilité de progresser et de grandir à leur rythme. Ainsi, nous veillons à ce que le potentiel puisse se développer en de solides atouts et compétences et que chaque employé.e puisse fournir les meilleures performances possibles dans un poste qui lui convient.

PLANIFIER ET FAÇONNER VOTRE CARRIÈRE

Des entretiens réguliers entre les employé.e.s et leurs managers leurs permettent de déterminer les objectifs et les attentes, de documenter les performances et de discuter des perspectives d'évolution. Grâce à notre plateforme, les compétences, les capacités et les aspirations de chaque collaborateur sont rendues visibles à toute l'entreprise. En outre, Vitesco Technologies encourage une forte culture du feedback. Nous croyons en la puissance des critiques franches, honnêtes et constructives entre collègues, entre employé.e.s et managers. La capacité à réfléchir de manière critique sur sa propre contribution, le soutien apporté par les collègues et la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de faire des erreurs sont autant d'éléments qui contribuent à un environnement de travail créatif et responsabilisant.

"I KEEP LEARNING" - OUR LEARNING PHILOSOPHY

For us at Vitesco Technologies learning is a natural habit and fully sustainable integrated in our daily work. We believe that permanent learning and openness for new replaces knowing everything and is very honored all across our business areas. Therefore we offer countless possibilities for our employees to learn and upskill themselves whenever and wherever they want to. Learning on-demand and accessibility for everyone is part of our self-understanding and enables our employees to grow individually.

E-DUCATION AT VITESCO TECHNOLOGIES

E-ducation sums up all our qualification, learning and training measures with contents required for our business transition into e-mobility and therefore fully supports our direction 2030.