Munkaköri feladatok:

• Támogatja a TPM bevezetését: - Autonom karbantartás, - Rendszeres karbantartás, - Tréning és minősítés, - Eszköz menedzsment;
• Meghatározza a specifikus felelősségeket, munka utasításokat és a rendszert, amellyel a karbantartási tevékenységek követhetőek, kiértékelhetőek és riportálhatóak;
• Felelős a TPM feladatok szervezéséért annak érdekében, hogy a terv megvalósuljon és megfelelően legyen dokumentálva;
• Felelős a TPM folyamatok folyamatos fejlesztéséért;
• Felelős a kopó- és csere alkatrészek kezeléséért, listázásáért a hozzá tartozó berendezéseknek;
• Felelős a hozzá tartozó gépek technikai rendelkezésre állásáért;
• Tagja és felelős a Vitesco és TechNet karbantartás releváns kapcsolatrendszerének, a lokális és globális standardok kialakításáért;
• Aktívan részt vesz a TPM feladatok elvégzésében, továbbá támogatja a TPM csapat munkáját;
• Felelős a mérnökök technikai eligazításáért a karbantartási terv megvalósulása érdekében;
• Felelős lehetséges költségcsökkentő fejlesztések felismeréséért;
• Felelős operátorok, technikusok, mérnökök oktatásáért;
• Felelős riportálni a közvetlen felettesének és az érintett területeknek a jövőbeni feladatokról, fejlesztésekről a saját hatáskörében

Elvárások:

• Felsőfokú műszaki végzettség gépészmérnök, mechatronikai vagy villamosmérnök területen
• Minimum 3 év gyártási területen szerzett releváns szakmai tapasztalat (Gépjármű ipar)
• Gépjármű ipari minőségi standardokban való jártasság
• Gyakorlati értelmezése a TPM filozófiának
• Elektronikában, elektrotechnikában, automatizálásban szerzett tudás
• Rugalmas, problémamegoldó készség
• Nyitott a modern technológia irányába
• MS Office és SAP haladó szintű használata
• Kiváló szervezőképesség és kommunikáció készség
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás

> Happy Friday: minden hónapban választunk egy pénteki napot, amikor különböző tematikákhoz kapcsolódó étel- és italkülönlegességekkel kedveskedünk a kollégáinknak

> Gyümölcsnap: legalább havonta egyszer friss gyümölcsökkel vitalizáljuk a kollégáinkat

> Kávé és teafogyasztás: nálunk minden kolléga ingyen ihat kávét és teát, sőt, több opció közül is választhatnak

> Szolgáltatási kedvezményrendszer: kollégáink számos helyi szolgáltatónál vehetnek igénybe kedvezményeket a belépőkártyájuk felmutatásával

> Táboroztatási támogatás: tudjuk, hogy mekkora nehézséget okoz a nyári szünetben a gyerekfelügyelet megoldása, ezért anyagilag támogatjuk a gyermekek táboroztatását

> Iskolakezdési hozzájárulás: ezáltal is enyhítjük a gyermekes családokra nehezedő anyagi terheket, hogy az iskolakezdés mindenki számára kellemes élmény maradjon

> Vállalati buszjárat: a műszakokhoz igazdó buszjáratokkal segítjük a kollégáink munkába járását

> Elektromos töltőállomások: az elektromos meghajtású járművel érkező kollégák ingyen tölthetik fel nálunk az autójukat, motorjukat

> Családi nap: egy közösségépítő nap, amikor minden a családról szól; a programokról, ételről és italról mi gondoskodunk, a kollégáknak csak jól kell érezniük magukat

> Zöld Hét kihívás: egy teljes héten keresztül közösen mutatjuk meg a nagyvilágnak, hogy mit teszünk a környezetünk megóvása érdekében

> Sport & Egészség hét: sportolási lehetőséggel, edukációs előadásokkal, szűrővizsgálatokkal hívjuk fel a figyelmet az egészséges életmód fontosságára

> Moziestek: évente négy alkalommal közös filmnézésre invitáljuk a kollégáinkat, a mozijegyet mi álljuk

> Focicsapat: csapatunk a helyi kispályás labdarúgó bajnokságban képviseli vállalatunkat, de a budapesti Automotive Football Cup és a debreceni Deutsche League küzdelmeiben is részt veszünk

> Bringa Klub: a közösen meghatározott hétvégi napokon kétkerékre pattanunk és különböző hosszúságú biciklitúrákon kapcsolódunk ki közösen