STAGE - Projet de développement RH (h/f/d)

Job ID: 36290

Site: Toulouse

Grade: NA

Qui sommes-nous ?

Vitesco Technologies est un des principaux équipementiers internationaux, spécialisé dans le développement et la fabrication de technologies de propulsion de pointe pour une mobilité durable. Avec des solutions systèmes intelligents et des composants pour les véhicules électriques, hybrides et thermiques, Vitesco Technologies contribue à rendre la mobilité propre, efficace et abordable. La gamme de produits comprend des moteurs électriques, des systèmes de contrôle électroniques, des capteurs, des actionneurs ainsi que des solutions de post-traitement des gaz d’échappement. En 2022, Vitesco Technologies a enregistré environ 9 milliards d’euros de ventes et emploie près de 40 000 personnes dans environ 50 sites dans le monde. Son siège est situé à Regensburg, en Allemagne.

Vitesco Technologies France est une entreprise dynamique opérant dans le secteur automobile, reconnue pour son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de professionnels expérimentés dans un environnement stimulant et innovant.

Description du poste :

Vous intégrerez le département RH en tant que Stagiaire - Assistant(e) à la Direction des Relations Humaines, vous rejoindrez une équipe passionnée et motivée. Vous serez directement impliqué(e) dans divers projets stratégiques et opérationnels liés à la gestion des talents et au développement des ressources humaines.

Missions :

Activités principales / non limitative

• Assister la DRH dans la mise en œuvre des initiatives stratégiques telles que la rétention des talents, en participant au déploiement de workshops et d'autres activités visant à renforcer l'engagement des collaborateurs.
• Collaborer avec la Responsable Développement RH et Diversité pour soutenir les activités quotidiennes liées à la gestion des talents, y compris le suivi du cycle RH et la participation à des projets visant à améliorer l'engagement des employés.
• Apporter un soutien précieux à la conduite de projets d'envergure, tels que ceux portant sur la diversité, l'engagement des collaborateurs, les entretiens professionnels, ainsi que la conception de parcours de développement RH en lien avec la refonte de la convention collective de la métallurgie.

• Participer au déploiement d'un projet pilote de passerelle emploi avec une ambition de proposition d'amélioration.
• Soutenir le déploiement de l'accord GEPP dans toutes ses composantes.
• Apporter un support pour l'organisation de conférences et de séminaires de leadership.
• Participer aux actions de valorisation de la mobilité interne et du mentoring.

Profil souhaité:

• Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines, Management ou dans un domaine connexe.
• Ouvert(e) aux stages alternés. Veuillez noter que ce poste n'est pas ouvert pour un contrat en alternance.
• Passionné(e) par les enjeux RH et désireux(se) d'acquérir une expérience pratique au sein d'une entreprise leader du secteur automobile.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en organisation.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé niveau minimum B2).

Informations pratiques:

• Durée du stage : 6 mois ou durée équivalente en cas de stage alterné (période d’école déduite et reportable)
• Lieu : Toulouse, France
• Démarrage : Juin 2024 ou Septembre 2024 pour 6 mois
• Télétravail occasionnel (exceptionnel) possible à discuter avec le manager

#WEAREELECTRIFIED - Les + Vitesco Technologies

ØGymnase

ØTélétravail

ØEntreprise engagée dans la diversité & l’inclusion

Ø Médecin & service médical sur site

Ø Forfait d’indemnité kilométrique vélo

Ø 80 % remboursés sur les abonnements de transport

Ø Restaurant d’entreprise

Ø Conciergerie

ØEntreprise « Parents friendly » (places en crèche, jours enfant malade, horaires flexibles)

Temps de travail: Temps plein 

Unité commerciale: Electrification Solutions 

Grade: E FR HR TMOD 

Votre contact: Sophie De La Orden